Die Universitäten Oxford and Pittsburgh haben im November 2023 eine Studie veröffentlicht, die die Ergebnisse der Zusammenarbeit von Teams untersucht. Dabei haben die Wissenschaftler festgestellt, dass „remote collaborations deliver fewer scientific breakthroughs“. Remote arbeitende Teams erzielen demnach weniger essentielle Ergebnisse, die im wissenschaftlichen Sinne einen Fortschritt, Durchbruch bedeuten. Im Klartext: Arbeiten Teams remote, kommt weniger Neues dabei raus.
Innovationskraft bei remote arbeitenden Teams geringer?
Die Wissenschaftler erklären selbst, woran das ihrer Meinung nach liegt: „Our paper provides an explanation for why this happens: while remote collaboration via the internet can bring together diverse pools of talent, it also makes it harder to fuse their ideas“.
Die raum- und fachübergreifende Zusammenarbeit wird durch die technischen Möglichkeiten der Kommunikation vereinfacht und gestärkt, das Verbinden der einzelnen Positionen, der zielführende Austausch findet nicht in dem Maße statt, wie bei Teams, die vor Ort zusammenarbeiten. Aus diesem Grund, so die Wissenschaftler, die Millionen von Research-Papers analysiert haben, ist die Zahl von weiterführenden Ergebnisse aus der Zusammenarbeit von Teams geringer.
Was bringt uns nun weiter?
Welche Schlüsse können Unternehmen und Teamleads daraus ziehen? Was können wir tun, „to fuse the ideas“ damit die Teams in die Lage kommen, to deliver breakthroughs? Anders gefragt: Was fehlt den Mitarbeitenden in remote arbeitenden Teams, damit sie so verbunden sind, als wären sie on-site? Was ist das Geheimnis und in Bezug auf „breakthroughs“ die schöpferische Macht der persönlichen Begegnung vor Ort? Kann diese Fähigkeit in digitale Welten transformiert werden?
Welche technischen und organisatorischen Maßnahmen helfen?
Interessante Fragen, die Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende weiterführen. Welche Lösungen können – remote oder on-site – gefunden werden? Fragen, die einer genaueren Untersuchung wert sind!
Weiterführende Informationen finden Sie hier: Remote collaborations deliver fewer scientific breakthroughs – Oxford co-led research | University of Oxford
Weitere Beiträge zur Team-Zusammenarbeit finden Sie hier Alle Beiträge zur Transformation.
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