Mann gelangweilt bei Remote-Arbeit vor PC

Home Office, remote arbeitende Teams und die Innovationskraft

von Dr. Peter FeyTransformation, WissensmanagementVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Die Universitäten Oxford and Pittsburgh haben im November 2023 eine Studie veröffentlicht, die die Ergebnisse der Zusammenarbeit von Teams untersucht. Dabei haben die Wissenschaftler festgestellt, dass „remote collaborations deliver fewer scientific breakthroughs“. Remote arbeitende Teams erzielen demnach weniger essentielle Ergebnisse, die im wissenschaftlichen Sinne einen Fortschritt, Durchbruch bedeuten. Im Klartext: Arbeiten Teams remote, kommt weniger …

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Mann sitzt zusammengekauert und allein vor seinem Arbeitsplatz

Ins eigene Büro telefonieren: Remote und On-Site arbeiten

von Dr. Peter FeyTransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Büroalltag Remote und On-Site meistern „Ganz allein in dieser Straße, ganz allein mit mir in dieser Nacht“ singt Tommy Steiner 1991 – traurig und betrauernd – in seinem Schlager „Ganz allein“. In diesem Beitrag verweisen wir auf eine Veranstaltung, deren Teilnehmerinnen und Teilnehmer darüber nachdenken und sprechen, wie man den Büroalltag remote und on-site meistern …

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I always embrace change

I will always embrace change (… for sure?)

von Dr. Peter FeyTransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Change, ein Job-Interview mit einstudierten Antworten und die Erkenntnis darüber, was Unternehmen wirklich brauchen in herausfordernden Zeiten Auf der für Job-Bewerber sicherlich sehr informativen Webseite passmyinterview findet sich als Antwortvorschlag auf die „Q1. Tell me about yourself“ der folgende Passus: „… I am the type of person who will always add value to your company …

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Treiber der Veränderung: Globalisierung und Digitalisierung

Wenn wir nichts mit Megatrends anfangen können …

von Dr. Peter FeyTransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

… fangen die Megatrends am Ende etwas mit uns an? Wir sprachen in den vorangegangen Posts über Megatrends. Diese wirken sich auf die eine oder andere Art auf das eigene Unternehmen aus. Der Ausdruck „die eine oder andere Art“ ist hier nicht synonym zu verstehen als „irgendwie“. Bitte nicht! Denn das wäre weit gefehlt. Der …

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Megatrends transformieren

Megatrends: Führen in herausfordernden Zeiten …

von Dr. Peter FeyTransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Führen in den herausfordernden Zeiten der Megatrends: Augen zu und durch oder Augen auf und die Zukunft des Unternehmens im Blick? Wie können Unternehmen auf Veränderungen erfolgreich reagieren?  Was treibt die Veränderungen im Wesentlichen – weltweit und damit auch lokal – voran? Welche (globalen) Veränderungen sind für das eigene Unternehmen relevant? An dieser Stelle möchten …

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Über die transformative Kraft von Megatrends

von Dr. Peter FeyTransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Bringt nur der Handel Wandel? Das Sprichwort Handel bringt Wandel sagt es eindeutig: Durch Handel kommt Wandel. Ist das die einzige Quelle für Wandel? Fragen Sie sich manchmal: Andere sprechen immer von Wandel und Veränderung, was meinen die denn damit genau? Wo und wie betrifft das denn mein Unternehmen und meine Arbeit – k o n …

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Wie kommen Sie mit dem Wandel zurecht?

von Dr. Peter FeyTransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

So begegnen Sie in Ihrem Unternehmen dem globalen Wandel aktiv! Wer hätte das gedacht? Als ich neulich bei Google nach Websites zum Begriff „Gesellschaftlicher Wandel“ gesucht habe, wurde mir als oberster Treffer eine Seite der „deutschen Fernsehlotterie“ angezeigt Die Stiftung der Deutschen Fernsehlotterie. Lotterie? Wandel? Passt das? Und ob das passt! Denn die Fernsehlotterie zitiert …

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