Dr. Peter Fey, Autor bei Klio Kontext https://klio-kontext.de/author/peterfey_s1rv242w/ Ideen für Unternehmen für die Welt und die Herausforderungen von morgen! Wed, 24 Sep 2025 11:37:59 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 https://klio-kontext.de/wp-content/uploads/2024/04/cropped-cropped-Klio_Logo_2023-32x32.jpg Dr. Peter Fey, Autor bei Klio Kontext https://klio-kontext.de/author/peterfey_s1rv242w/ 32 32 Ins eigene Büro telefonieren: Remote und On-Site arbeiten https://klio-kontext.de/ins-eigene-buero-telefonieren-remote-und-on-site-arbeiten/ Wed, 24 Sep 2025 10:53:28 +0000 https://klio-kontext.de/?p=2220 Büroalltag Remote und On-Site meistern „Ganz allein in dieser Straße, ganz allein mit mir in dieser Nacht“ singt Tommy Steiner 1991 – traurig und betrauernd – in seinem Schlager „Ganz allein“. In diesem Beitrag verweisen wir auf eine Veranstaltung, deren Teilnehmerinnen und Teilnehmer darüber nachdachten und sprachen, wie man den Büroalltag remote und on-site zuküniftig… Continue Reading Ins eigene Büro telefonieren: Remote und On-Site arbeiten

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]]> Home Office, remote arbeitende Teams und die Innovationskraft https://klio-kontext.de/home-office-remote-arbeitende-teams-und-die-innovationskraft/ Thu, 01 Aug 2024 07:46:17 +0000 https://klio-kontext.de/?p=2254 Die Universitäten Oxford and Pittsburgh haben im November 2023 eine Studie veröffentlicht, die die Ergebnisse der Zusammenarbeit von Teams untersucht. Dabei haben die Wissenschaftler festgestellt, dass „remote collaborations deliver fewer scientific breakthroughs“. Remote arbeitende Teams erzielen demnach weniger essentielle Ergebnisse, die im wissenschaftlichen Sinne einen Fortschritt, Durchbruch bedeuten. Im Klartext: Arbeiten Teams remote, kommt weniger… Continue Reading Home Office, remote arbeitende Teams und die Innovationskraft

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]]> Pausen lassen, um zu verstehen https://klio-kontext.de/pausen-lassen-um-zu-verstehen/ Fri, 17 May 2024 08:15:41 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1989 Aktives Zuhören erfordert die gute Praxis, bewusst Pausen zu lassen, um zu verstehen, was gesagt wurde. Damit Ziele einfacher erreicht werden können. Continue Reading Pausen lassen, um zu verstehen

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]]> Online-Meetings durch aktives Zuhören meistern https://klio-kontext.de/online-meetings-durch-aktives-zuhoeren-meistern/ Thu, 16 May 2024 11:01:38 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1983 Online-Meetings erfordern als virtuell übermittelte persönliche Kommunikation eine besondere Herangehensweise. Auch Online-Meetings werden Sie durch aktives Zuhören meistern. Continue Reading Online-Meetings durch aktives Zuhören meistern

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]]> Aktives Zuhören steigert die Führungskompetenz https://klio-kontext.de/aktives-zuhoeren-steigert-die-fuehrungskompetenz/ Wed, 15 May 2024 10:16:49 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1976 Aktives Zuhören steigert die Führungskompetenz! Wie Führungskräfte sicher mit dem Team kommunizieren. Continue Reading Aktives Zuhören steigert die Führungskompetenz

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]]> Aktives Zuhören erfordert oft eine Umstellung https://klio-kontext.de/aktives-zuhoeren-erfordert-oft-eine-umstellung/ Tue, 14 May 2024 15:32:46 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1969 In diesem Post sprechen wir weiter über das Aktive Zuhören. Wenn aktives Zuhören so viele Vorteile birgt, was verlangt es von uns? Aktives Zuhören erfordert oft eine Umstellung. Genauer eine Änderung unserer Einstellung zum Gesprächsverlauf und zum Gegenüber. Einstellung ändern – vom Antwortgeber zum Zuhörer Zur Erinnerung an die Ausführungen im vorigen Post: Ein erfolgreicher… Continue Reading Aktives Zuhören erfordert oft eine Umstellung

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]]> Aktives Zuhören: Feedback fördert die Entwicklung https://klio-kontext.de/aktives-zuhoeren-feedback-foerdert-die-entwicklung/ Mon, 13 May 2024 09:33:11 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1934 In diesem Post sprechen wir weiter über das Aktive Zuhören. Das faire Feedback fördert die Entwicklung der kommunikativen Fähigkeiten der Führungskraft. Das Gute daran ist, durch ein praxisnahes Feedback nehmen wir nicht nur uns, sondern auch das Team, das seine Beobachtungen mitteilt, ganz unvermittelt wahr. Continue Reading Aktives Zuhören: Feedback fördert die Entwicklung

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]]> Aktives Zuhören: Fremdbild und Selbstbild abgleichen und verbessern https://klio-kontext.de/aktives-zuhoeren-fremdbild-und-selbstbild-abgleichen-und-verbessern/ Fri, 10 May 2024 07:31:04 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1925 Es geht um gutes Zuhören. Der Abgleich des Selbst- und Fremdbildes bietet Team und Teamlead Chancen und - wenn diese genutzt werden - enorme Vorteile. Für uns alle ist es sehr wichtig zu wissen, wie unsere Gesprächspartner uns wahrnehmen. Continue Reading Aktives Zuhören: Fremdbild und Selbstbild abgleichen und verbessern

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]]> Gut zuzuhören ist doch keine Leistung! Ich kann das! https://klio-kontext.de/gut-zuzuhoeren-ist-doch-keine-leistung-ich-kann-das/ Wed, 08 May 2024 10:58:49 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1901 Ist, gut zuhören zu können, eine zu trainierende Leistung? Dabei wird auch ein Thema angesprochen, das bei der Kommunikation immer eine große Rolle spielt und doch oft unbeachtet bleibt. Es handelt sich um die Fremd- und Selbstwahrnehmung. Continue Reading Gut zuzuhören ist doch keine Leistung! Ich kann das!

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]]> Warum ist gutes Zuhören für den Teamerfolg wichtig? https://klio-kontext.de/warum-ist-gutes-zuhoeren-fuer-den-teamerfolg-wichtig/ Tue, 07 May 2024 06:27:18 +0000 https://klio-kontext.de/?p=1750 Warum ist gutes Zuhören für den Teamerfolg wichtig? Continue Reading Warum ist gutes Zuhören für den Teamerfolg wichtig?

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