Megatrends erfolgreich begegnen mit adäquaten Maßnahmen auf Basis der Selbsterkenntnis des eigenen Unternehmens. Teams motivieren! Continue Reading Megatrends, Veränderungsbedarf und das eigene Unternehmen erkennen
Change, ein Job-Interview mit einstudierten Antworten und die Erkenntnis darüber, was Unternehmen wirklich brauchen in herausfordernden Zeiten Auf der für Job-Bewerber sicherlich sehr informativen Webseite passmyinterview findet sich als Antwortvorschlag auf die „Q1. Tell me about yourself“ der folgende Passus: „… I am the type of person who will always add value to your company… Continue Reading I will always embrace change (… for sure?)
… fangen die Megatrends am Ende etwas mit uns an? Wir sprachen in den vorangegangen Posts über Megatrends. Diese wirken sich auf die eine oder andere Art auf das eigene Unternehmen aus. Der Ausdruck „die eine oder andere Art“ ist hier nicht synonym zu verstehen als „irgendwie“. Bitte nicht! Denn das wäre weit gefehlt. Der… Continue Reading Wenn wir nichts mit Megatrends anfangen können …
Führen in den herausfordernden Zeiten der Megatrends: Augen zu und durch oder Augen auf und die Zukunft des Unternehmens im Blick? Wie können Unternehmen auf Veränderungen erfolgreich reagieren? Was treibt die Veränderungen im Wesentlichen – weltweit und damit auch lokal – voran? Welche (globalen) Veränderungen sind für das eigene Unternehmen relevant? An dieser Stelle möchten… Continue Reading Megatrends: Führen in herausfordernden Zeiten …
Bringt nur der Handel Wandel? Das Sprichwort Handel bringt Wandel sagt es eindeutig: Durch Handel kommt Wandel. Ist das die einzige Quelle für Wandel? Fragen Sie sich manchmal: Andere sprechen immer von Wandel und Veränderung, was meinen die denn damit genau? Wo und wie betrifft das denn mein Unternehmen und meine Arbeit – k o n… Continue Reading Über die transformative Kraft von Megatrends